Besser Mediation als ein Meeting über das letzte Streitmeeting

Tagesordnungspunkt 1: Klären, was bei Tagesordnungspunkt 2 letzte Woche eigentlich gemeint war. Kommt Ihnen das bekannt vor? 😉

Vielleicht darf das nächste Treffen Raum für etwas Neues schaffen: klare Worte, aufmerksames Zuhören und konkrete nächste Schritte.

Hinter unterschiedlichen Standpunkten stehen oft Anliegen, die im Arbeitsalltag leicht untergehen: verlässliche Absprachen, faire Aufgabenverteilung, Wertschätzung oder der Wunsch, gute Arbeit zu leisten.

Wie wäre es, wenn diese Anliegen Platz am Besprechungstisch bekommen?

🌱 In einer Mediation unterstützen wir Sie dabei, festgefahrene Gespräche wieder in Bewegung zu bringen. Alle Beteiligten erhalten Gelegenheit, ihre Sichtweise einzubringen und zu verstehen, was den anderen wichtig ist.

Während Zusammenhänge klarer werden, können sich neue Handlungsmöglichkeiten zeigen. Sie entwickeln gemeinsam Vereinbarungen, die zu Ihrem Team und Ihrem Arbeitsalltag passen.

Manchmal beginnt Veränderung mit einer einfachen Frage: „Was brauchen wir, um wieder gut zusammenzuarbeiten?“

Und vielleicht steht im nächsten Protokoll schon: „Zuständigkeiten geklärt. Nächste Schritte vereinbart.“

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