Mediation-Saar

Gerfried Braune
10. Juni 202610. Juni 2026
Mediation

Mediation als Praxisfeld der Inner Development Goals

Die Welt wird komplexer. Konflikte werden vielschichtiger. Entscheidungen müssen unter Unsicherheit getroffen werden. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach Zusammenarbeit, Verständigung und nachhaltigen Lösungen.

Sieg oder Selbstbestimmung: Wie Mediation und Gerichtsverfahren unsere Konflikte formen

Warum „Warum“ dumm ist – und wie Sie in Konflikten echte Antworten finden

Gerfried Braune
20. Mai 202618. Mai 2026
Mediation

Mediation als Menü: Warum gute Konfliktklärung aus mehreren „Gängen“ besteht

Viele Menschen gehen mit einer klaren Erwartung in eine Mediation: Möglichst schnell eine Lösung finden. Am besten direkt. Ohne Umwege. Ohne lange Gespräche.

Gerfried Braune
13. Mai 202612. Mai 2026
Mediation

Freiwilligkeit in der Mediation: Warum echter Dialog nicht erzwungen werden kann

Einer der wichtigsten Grundsätze der Mediation ist die Freiwilligkeit. Ohne sie funktioniert Mediation nicht wirklich. Denn Mediation lebt davon, dass Menschen bereit sind, miteinander zu sprechen, zuzuhören, nachzudenken und neue Wege auszuprobieren. Genau das lässt sich nicht erzwingen.

Einzelgespräche vs. gemeinsame Sitzungen in der Mediation

Gerfried Braune
29. April 2026
Mediation

Vertrauen ist keine Voraussetzung für Mediation – sondern ihr Ergebnis

„Wir können keine Mediation machen – das Vertrauen ist komplett zerstört.“

Gerfried Braune
22. April 202621. April 2026
Mediation

Wenn Mediation zu spät kommt – und warum sie trotzdem wirkt

Mediation wirkt am besten, wenn sie frühzeitig eingesetzt wird. Anhand eines Praxisfalls aus einer GbR zeigt dieser Artikel, warum späte Mediation oft nur noch Trennungen regelt – und wie rechtzeitige Konfliktklärung Zusammenarbeit erhalten, Eskalation vermeiden und bessere Lösungen ermöglichen kann.

Gerfried Braune
16. April 2026
Mediation

Mediation ist, unterschiedliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen

In vielen Konflikten stehen sich scheinbar unvereinbare Positionen gegenüber: Der eine will Sicherheit. Die andere Freiheit. Der eine Veränderung. Die andere Stabilität.

Gerfried Braune
15. April 202614. April 2026
Mediation

Die drei Wege der Konfliktlösung: Macht, Recht oder Interessen?

Warum eskalieren Konflikte trotz Entscheidungen? Erfahren Sie, wie Interessenorientierung zu echten Lösungen führt – und was Mediation anders macht.