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Unsere Ausbildungskurse
Strukturierendes Visualisieren in der Mediation
Visualisierung als wirksames Werkzeug für Klarheit, Struktur und Verständigung
Visualisieren... Systemisch arbeiten im Konflikt: Methoden für Mediator:innenFortbildungsseminar nicht nur für Mediator:innen (2 Tage)
Zwischenmenschliche Konflikte...
Entdecken Sie unsere maßgeschneiderten Mediationsausbildungen, die speziell für Unternehmen und ihre Mitarbeiter entwickelt wurden! Unsere...Struktur statt Streit: Visualisieren in der Mediation
Systemisch arbeiten im Konflikt: Methoden für Mediator:innen
Mediator/-in im Unternehmen (IHK) 2026/2027
Unsere neuesten Blogbeiträge
Wenn Mediation zu spät kommt – und warum sie trotzdem wirkt
Mediation wirkt am besten, wenn sie frühzeitig eingesetzt wird. Anhand eines Praxisfalls aus einer GbR zeigt dieser Artikel, warum späte Mediation oft nur noch Trennungen regelt – und wie rechtzeitige Konfliktklärung Zusammenarbeit erhalten, Eskalation vermeiden und bessere Lösungen ermöglichen kann.
Mediation ist, unterschiedliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen
In vielen Konflikten stehen sich scheinbar unvereinbare Positionen gegenüber: Der eine will Sicherheit. Die andere Freiheit. Der eine Veränderung. Die andere Stabilität.
Die drei Wege der Konfliktlösung: Macht, Recht oder Interessen?
Warum eskalieren Konflikte trotz Entscheidungen? Erfahren Sie, wie Interessenorientierung zu echten Lösungen führt – und was Mediation anders macht.
Zwischen Ideal und Arena: Ist unser politischer Diskurs noch demokratisch?
Dieser Blogartikel untersucht das Spannungsfeld zwischen dem idealistischen Menschenbild der Demokratie und der zunehmenden Polarisierung im aktuellen politischen Diskurs. Er analysiert, wie moderne Debatten durch Emotionalisierung die Säulen der Vernunft und Mündigkeit gefährden und stellt dabei den Bezug zur praktischen Konfliktlösung her. Abschließend wird die Mediation als essenzielles Werkzeug für eine Rückkehr zu einer wertschätzenden und demokratischen Streitkultur hervorgehoben.


