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Die Mediator*innen
| Margit Klasen-Braune
Diplom-Sozialpädagogin -zertifizierte Mediatorin – Psychoonkologin |
Gerfried Braune |
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Entdecken Sie unsere maßgeschneiderten Mediationsausbildungen, die speziell für Unternehmen und ihre Mitarbeiter entwickelt wurden! Unsere...Mediator/-in im Unternehmen (IHK) 2026/2027
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Gerade die schwierigen Fälle sind oft besonders geeignet für eine Mediation
Viele glauben, Mediation funktioniere nur, wenn sich die Parteien fast einig sind. Tatsächlich kann sie gerade bei festgefahrenen Konflikten ihre größte Stärke entfalten – besonders wenn die Beziehung auch nach dem Rechtsstreit bestehen bleibt.
Warum warten? Die schönsten Lösungen entstehen oft, bevor ein Konflikt eskaliert
Warum warten, bis ein Konflikt eskaliert?
Die besten Lösungen entstehen häufig dann, wenn Konflikte noch nicht festgefahren sind. Mediation eröffnet frühzeitig einen geschützten Raum, in dem Missverständnisse geklärt, Vertrauen gestärkt und gemeinsame Lösungen entwickelt werden können. Wer rechtzeitig handelt, bewahrt oft Beziehungen, spart Zeit, Energie und Kosten – und schafft die Grundlage für eine Zukunft, in der Zusammenarbeit wieder möglich wird. Schon ein kostenloses Erstgespräch kann der Beginn einer überraschend positiven Entwicklung sein.
Die wichtigste Lektion meiner Mediationsausbildung: Nicht die Lösung zu kennen
**“Warum sagt der Mediator eigentlich nicht einfach, wie der Konflikt gelöst werden kann?“**
Diese Frage habe ich mir zu Beginn meiner Mediationsausbildung selbst gestellt. Schließlich war ich es aus meinem früheren Beruf gewohnt, Menschen zu beraten und Lösungen vorzuschlagen. Umso überraschender war die Erkenntnis, dass gerade das bewusste Zurückhalten eigener Lösungsideen zu den wichtigsten Kompetenzen eines Mediators gehört. Dahinter steckt ein Menschenbild, das zutiefst beeindruckend ist: das Vertrauen darauf, dass Menschen – wenn sie wieder miteinander ins Gespräch kommen – selbst die besten Lösungen für ihren Konflikt entwickeln können.
Mediation ist Verstehensvermittlung – der Weg zum Verstehen führt zur Lösung
Mediation als Verstehensvermittlung – Warum Verstehen Konflikte nachhaltig löst
Mediation bedeutet mehr als eine Einigung zu erzielen. Erfahren Sie, warum gegenseitiges Verstehen der Schlüssel zur Konfliktlösung ist und wie Mediation nachhaltige Lösungen ermöglicht. Jetzt mehr erfahren.


