Unübersichtlich bleibt unübersichtlich. Und Mediation bleibt strukturierend
Wenn zu vieles gleichzeitig im Raum steht, wenn Themen sich vermischen und Gespräche an Klarheit verlieren, entsteht Überforderung.
Verfahren bleibt verfahren. Und Mediation bleibt orientierend
Wenn alles gleichzeitig wichtig ist, wenn Gespräche im Kreis laufen und Entscheidungen schwerfallen, geht Orientierung verloren.
Unübersichtlich bleibt unübersichtlich. Und Mediation bleibt strukturierend
Wenn vieles gleichzeitig gesagt wird, wenn Themen sich vermischen und Gespräche an Klarheit verlieren, entsteht schnell Überforderung.
Echte Konflikte kann man nicht lösen – man kann nur anders auf sie schauen
Echte Konflikte lassen sich nicht einfach lösen. Mediation hilft, anders auf sie zu schauen, Perspektiven zu klären und neue Handlungsräume zu öffnen.
Verfahren bleibt verfahren. Und Mediation bleibt orientierend
Wenn alles gleichzeitig wichtig scheint, wenn Gespräche im Kreis laufen und Entscheidungen schwerfallen, fehlt oft nicht der Wille – sondern die Orientierung.
Emotional bleibt emotional. Und Mediation bleibt klärend
Gefühle verschwinden nicht, nur weil man sachlich bleiben möchte. Ärger, Enttäuschung oder Verletzung gehören zu Konflikten dazu.
Der „Unterschied, der den Unterschied macht“: Warum Bewegung in der Mediation nur durch Irritation entsteht
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Konfliktgespräche stundenlang auf der Stelle treten? Man tauscht Argumente aus, man klärt Positionen, und doch fühlt es sich an, als würde man in zähem Sirup waten. Der Grund dafür ist oft systemischer Natur: Dem System (dem Konflikt zwischen den Parteien) fehlt ein entscheidender Impuls zur Veränderung –
Die Energie folgt der Aufmerksamkeit – warum dieser Satz in der Mediation alles verändert
Wer zum ersten Mal hört „Die Energie fließt, wohin die Aufmerksamkeit geht“, hält das vielleicht für einen netten Spruch aus der Persönlichkeitsentwicklung. Doch dieser Satz beschreibt ein tiefes Prinzip, das in jeder Mediation wirkt – manchmal als Hindernis, oft als Chance.
Mediation heißt, die Schuldfrage loszulassen und die Zukunft zu gestalten
Im Konflikt drehen sich viele Gespräche im Kreis: 🔄 Wer hat angefangen? 🔄 Wer trägt die Verantwortung? 🔄 Wer ist schuld?