Konflikte sind keine Störungen. Sie sind Signale eines Systems.
Stell dir vor, dein Körper sendet dir Schmerz — nicht um dich zu quälen, sondern um dir zu sagen: „Hier stimmt etwas nicht. Kümmere dich darum.“
Konflikte im Team? Das Problem ist selten die Fachlichkeit.
Unterschiedliche Perspektiven sind normal. Problematisch wird es, wenn Kommunikation kippt.