Sind alle Konflikte letztlich ein Kampf um die Weitergabe unserer Gene?
Konflikte gehören zum Menschsein — doch sind sie wirklich auf biologische Konkurrenz und die Weitergabe unserer Gene zurückzuführen? Dieser Beitrag zeigt, warum evolutionäre Erklärungen zwar helfen können, Konflikte besser zu verstehen, für ihre Lösung jedoch nur begrenzte Bedeutung haben. Stattdessen stehen in der Mediation Bedürfnisse, Beziehungen, Wahrnehmungen und unterschiedliche Wirklichkeitskonstruktionen im Mittelpunkt. Erfahren Sie, wie Mediation dabei unterstützt, Konflikte nachhaltig zu klären und aus festgefahrenen Interaktionsmustern auszusteigen.
Warum Mediation hilft, festgefahrene Konfliktmuster zu verändern
Warum wiederholen sich Konflikte immer wieder? Dieser Artikel erklärt verständlich, wie gelernte Konfliktmuster entstehen und warum Mediation hilft, neue Wege der Kommunikation und Zusammenarbeit zu entwickeln.
Gerechtigkeit in der Mediation – Warum es nicht darum geht, „Recht“ zu bekommen
Gerechtigkeit ist eines der stärksten Motive, mit denen Menschen in eine Mediation kommen. Viele erwarten, dass endlich „Recht gesprochen“ wird und das erlittene Unrecht anerkannt wird. Doch genau hier unterscheidet sich Mediation grundlegend von gerichtlichen Verfahren: Es geht nicht darum, wer Recht hat, sondern darum, was für beide Seiten als fair erlebt wird. Mediation schafft keine juristische Gerechtigkeit, sondern Verfahrens- und Beziehungsgerechtigkeit – durch Gehört-werden, Verstanden-werden und aktive Beteiligung am Lösungsprozess. Dadurch entstehen tragfähige Vereinbarungen, die sich stimmig anfühlen, selbst wenn sie nicht dem ursprünglichen Gerechtigkeitsempfinden entsprechen. Warum sich Mediation deshalb oft „gerechter“ anfühlt als ein Urteil, zeigt dieser Beitrag.
Habt Geduld mit den Mediator:innen!
Warum Mediation Zeit braucht: Das Phasenmodell schafft Verständnis, Vertrauen und tragfähige Lösungen. Weshalb Geduld der Schlüssel zum Erfolg ist.
Echte Konflikte kann man nicht lösen – man kann nur anders auf sie schauen
Echte Konflikte lassen sich nicht einfach lösen. Mediation hilft, anders auf sie zu schauen, Perspektiven zu klären und neue Handlungsräume zu öffnen.
Mitten im Gefühl – oder mit Abstand draufschauen?
Wie Mediation hilft, zwischen assoziiert und dissoziiert zu wechseln
Machtungleichgewicht in Konflikten – wie Mediation fairen Ausgleich schafft
Was tun bei Machtungleichgewicht im Konflikt? Erfahren Sie, wie Mediation auch bei ungleichen Machtverhältnissen fair, sicher und lösungsorientiert funktioniert.
Mediation in Deutschland: Warum sie trotz gesetzlicher Anerkennung noch zu selten genutzt wird
Warum Mediation in Deutschland trotz gesetzlicher Anerkennung selten genutzt wird. Analyse zu Nutzung, Güterichter, Justizpraxis und Perspektiven der Mediation.
Der „Unterschied, der den Unterschied macht“: Warum Bewegung in der Mediation nur durch Irritation entsteht
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Konfliktgespräche stundenlang auf der Stelle treten? Man tauscht Argumente aus, man klärt Positionen, und doch fühlt es sich an, als würde man in zähem Sirup waten. Der Grund dafür ist oft systemischer Natur: Dem System (dem Konflikt zwischen den Parteien) fehlt ein entscheidender Impuls zur Veränderung –