Manche Konflikte halten alles zusammen. Bis jemand fragt: „Was würde ohne ihn möglich?“
Konflikte sind nicht nur Störungen. Manchmal stabilisieren sie Beziehungen, Teams oder ganze Systeme. Sie geben Rollen vor. Sie verhindern Veränderungen. Sie sorgen dafür, dass nichts wirklich in Bewegung kommt.










