Mediation: Besser Teamgeist fördern als Fluktuation riskieren
Konflikte am Arbeitsplatz sind normal – gefährlich werden sie erst, wenn sie ungelöst bleiben.
❌ Spannungen im Team
❌ sinkende Motivation
❌ steigende Fluktuation
Die Folgen: Hohe Kosten, Verlust von Know-how und ein schlechtes Arbeitsklima.
✨ Mediation setzt hier an:
💬 Sie bringt Konflikte ans Licht, bevor sie eskalieren.
🤝 Sie fördert Vertrauen und Kommunikation im Team.
🚀 Sie stärkt die Zusammenarbeit – für mehr Produktivität und weniger Kündigungen.
Denn zufriedene Mitarbeiter:innen bleiben – und bringen ihr ganzes Potenzial ein.
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