Autor: Gerfried Braune

Konflikte binden Energie.Unausgesprochene Spannungen, alte Verletzungen, ständiges Grübeln – all das macht schwer.Doch sobald man miteinander spricht, statt gegeneinander zu kämpfen, beginnt etwas Erstaunliches: Entlastung. 💬✨

In Verhandlungen geht es oft um Positionen, Zahlen und Argumente.In der Mediation geht es um Menschen. 🤝

In Konflikten verstellen Emotionen oft den Blick:Man sieht nur noch das Problem – nicht mehr die Möglichkeiten.Mediation hilft, den Nebel zu lichten. 💬✨

Konflikte trennen – das ist klar.Aber was viele überrascht: Mediation kann Menschen wieder verbinden, selbst wenn der Bruch tief war.

In Konflikten stellen wir oft viele Fragen – aber selten die richtigen.Wer hat angefangen? Wer hat recht? Warum immer ich?Mediation dreht den Spieß um: Sie öffnet den Raum für neue Fragen – die wirklich weiterführen.

Manchmal braucht es keine lauten Worte, keine Sieger und keine Bühne.In der Mediation geschieht Veränderung im Gespräch, im Zuhören, im Verstehen. 💬✨

Viele glauben, Mediation bedeute Nachgeben – dabei geht es um Verstehen, Ausgleichen und Gestalten.In der Mediation wird niemand überstimmt, niemand übergangen.Alle Stimmen zählen, alle Perspektiven werden gehört. 💬🤝

Konflikte gehören zum Leben – doch wer sie lösen kann, verändert Beziehungen, Teams und Organisationen nachhaltig.In unserer Ausbildung „Mediator/-in im Unternehmen (IHK)“ lernen Sie, wie Sie Menschen in schwierigen Situationen begleiten, Verständigung fördern und tragfähige Lösungen gestalten. 💬🤝