Starr bleibt starr. Und Mediation bleibt beweglich.
Wenn Positionen sich verhärten, wirkt jede Veränderung wie ein Risiko. Festhalten gibt Sicherheit – auch wenn es den Konflikt festschreibt.
Habt Geduld mit den Mediator:innen!
Warum Mediation Zeit braucht: Das Phasenmodell schafft Verständnis, Vertrauen und tragfähige Lösungen. Weshalb Geduld der Schlüssel zum Erfolg ist.
Laut bleibt laut. Und Mediation bleibt leise
Wenn Konflikte laut werden, geht oft das Entscheidende verloren: Zuhören. Verstehen. Nachdenken.
Emotional bleibt emotional. Und Mediation bleibt klärend.
Gefühle lassen sich nicht wegdiskutieren. Ärger, Enttäuschung oder Verletzung sind da – ob man sie zeigen will oder nicht.
Unübersichtlich bleibt unübersichtlich. Und Mediation bleibt strukturierend
Wenn vieles gleichzeitig gesagt wird, wenn Themen sich vermischen und Gespräche an Klarheit verlieren, entsteht schnell Überforderung.
Misstrauisch bleibt misstrauisch. Und Mediation bleibt vertrauensbildend
Vertrauen lässt sich nicht einfordern. Und schon gar nicht erzwingen. Gerade nach Enttäuschungen ist Vorsicht oft sinnvoll – und bleibt.
Echte Konflikte kann man nicht lösen – man kann nur anders auf sie schauen
Echte Konflikte lassen sich nicht einfach lösen. Mediation hilft, anders auf sie zu schauen, Perspektiven zu klären und neue Handlungsräume zu öffnen.
Verfahren bleibt verfahren. Und Mediation bleibt orientierend
Wenn alles gleichzeitig wichtig scheint, wenn Gespräche im Kreis laufen und Entscheidungen schwerfallen, fehlt oft nicht der Wille – sondern die Orientierung.
Starr bleibt starr. Und Mediation bleibt beweglich
Wenn Positionen festzementiert sind, scheint Veränderung unmöglich. Jede Seite hält fest – aus Überzeugung, aus Schutz, aus Erfahrung.
Laut bleibt laut. Und Mediation bleibt leise
Wenn Konflikte laut werden, geht oft das Wichtigste verloren: Zuhören. Verstehen. Nachdenken.