Echte Konflikte kann man nicht lösen – man kann nur anders auf sie schauen
Echte Konflikte lassen sich nicht einfach lösen. Mediation hilft, anders auf sie zu schauen, Perspektiven zu klären und neue Handlungsräume zu öffnen.
Verfahren bleibt verfahren. Und Mediation bleibt orientierend
Wenn alles gleichzeitig wichtig scheint, wenn Gespräche im Kreis laufen und Entscheidungen schwerfallen, fehlt oft nicht der Wille – sondern die Orientierung.
Starr bleibt starr. Und Mediation bleibt beweglich
Wenn Positionen festzementiert sind, scheint Veränderung unmöglich. Jede Seite hält fest – aus Überzeugung, aus Schutz, aus Erfahrung.
Laut bleibt laut. Und Mediation bleibt leise
Wenn Konflikte laut werden, geht oft das Wichtigste verloren: Zuhören. Verstehen. Nachdenken.
Emotional bleibt emotional. Und Mediation bleibt klärend
Gefühle verschwinden nicht, nur weil man sachlich bleiben möchte. Ärger, Enttäuschung oder Verletzung gehören zu Konflikten dazu.
Mit Mediation. Ein Blick nach vorn
Konflikte binden Energie – Mediation richtet den Blick auf das, was vor Ihnen liegt. Nicht festhalten am Vergangenen, sondern klären, was jetzt wichtig ist und wie Zukunft wieder gestaltbar wird.
Mitten im Gefühl – oder mit Abstand draufschauen?
Wie Mediation hilft, zwischen assoziiert und dissoziiert zu wechseln
Mit Mediation. Ein wertschätzendes Miteinander
Wertschätzung zeigt sich nicht darin, Konflikte zu vermeiden – sondern darin, wie wir mit ihnen umgehen. Mediation fördert ein Miteinander,in dem Unterschiede respektiert und Menschen gesehen werden.
Mit Mediation. Ein tragender Konsens
Ein Konsens ist mehr als ein Kompromiss. Er trägt, weil alle Beteiligten sich darin wiederfinden. Mediation schafft die Voraussetzungen für genau diesen tragenden Konsens.