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Margit Klasen-Braune

Diplom-Sozialpädagogin -zertifizierte Mediatorin – Psychoonkologin

Gerfried Braune

Assessor jur. – zertifizierter Mediator

Unsere Ausbildungskurse

Struktur statt Streit: Visualisieren in der Mediation
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Struktur statt Streit: Visualisieren in der Mediation

20 Mai 2026 09:00 - 16:00

Strukturierendes Visualisieren in der Mediation Visualisierung als wirksames Werkzeug für Klarheit, Struktur und Verständigung Visualisieren...

Systemisch arbeiten im Konflikt: Methoden für Mediator:innen
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Systemisch arbeiten im Konflikt: Methoden für Mediator:innen

26 Juni 2026 - 27 Juni 2026 09:30

Systemisch arbeiten im Konflikt: Methoden für Mediator:innenFortbildungsseminar nicht nur für Mediator:innen (2 Tage) Zwischenmenschliche Konflikte...

Mediator/-in im Unternehmen (IHK) 2026/2027
Freie Plätze

Mediator/-in im Unternehmen (IHK) 2026/2027

21 Aug. 2026 - 19 Juni 2027 09:00

Entdecken Sie unsere maßgeschneiderten Mediationsausbildungen, die speziell für Unternehmen und ihre Mitarbeiter entwickelt wurden! Unsere...

Unsere neuesten Blogbeiträge

Zwischen Ideal und Arena: Ist unser politischer Diskurs noch demokratisch?

Dieser Blogartikel untersucht das Spannungsfeld zwischen dem idealistischen Menschenbild der Demokratie und der zunehmenden Polarisierung im aktuellen politischen Diskurs. Er analysiert, wie moderne Debatten durch Emotionalisierung die Säulen der Vernunft und Mündigkeit gefährden und stellt dabei den Bezug zur praktischen Konfliktlösung her. Abschließend wird die Mediation als essenzielles Werkzeug für eine Rückkehr zu einer wertschätzenden und demokratischen Streitkultur hervorgehoben.

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Wenn Werte kollidieren – Wie Mediation dort hilft, wo Argumente scheitern

Die meisten Konflikte sind keine reinen Sach- oder Rechtsfragen, sondern tief verwurzelte Wertekonflikte. Hinter Vorwürfen und scheinbaren Positionskämpfen stehen oft unerfüllte Bedürfnisse nach Anerkennung, Gerechtigkeit und Verständnis. Während Gerichte nur über Fakten entscheiden können, setzt Mediation genau hier an: Sie macht unterschiedliche Werte sichtbar, übersetzt moralische Urteile in Bedürfnisse und ermöglicht Lösungen, die für alle Beteiligten tragfähig sind. Statt die Frage „Wer hat recht?“ zu klären, richtet Mediation den Fokus auf „Was brauchen wir?“. So entstehen nachhaltige Vereinbarungen – selbst bei tiefgreifenden Konflikten.

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Frieden schließen – für den Planeten

Kriege befeuern den Klimawandel – und der Klimawandel befeuert Kriege. Dieser Teufelskreis lässt sich durchbrechen: durch Mediation. Vom lokalen Ressourcenkonflikt bis zur internationalen Klimadiplomatie zeigt dieser Beitrag, wo Mediationskompetenz einen echten Unterschied macht.

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Warum ist dumm – wohin macht Sinn

Warum führt die Frage nach dem „Warum“ in Konflikten oft zu Eskalation – und wie kann der Wechsel zur „Wohin“-Perspektive neue Lösungen ermöglichen? Dieser Artikel zeigt, warum Mediation genau diesen Perspektivwechsel nutzt, um festgefahrene Konflikte in konstruktive Entwicklungen zu verwandeln.

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