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Mediationserfahrung seit mehr als 20 Jahren
Mediation:
Durch selbst bestimmte Lösungen
statt
fremd bestimmter Entscheidungen
Chancen für die Zukunft eröffnen!
Die Mediator*innen
Margit Klasen-Braune
Diplom-Sozialpädagogin -zertifizierte Mediatorin
Psychoonkologin
Gerfried Braune
Assessor jur.
zertifizierter Mediator
Unsere Ausbildungskurse
Entdecken Sie neue Wege der Konfliktlösung und erweitern Sie Ihr Repertoire als Mediator*in.
Wann? - Am 24. August 2024 Ein ganztägiger Workshop... In allen ungeraden Monaten (Januar, März, Mai, Juli, September , Dezember) jeweils am 13. findet unser regelmäßiger Mediator*innen-Stammtisch im Café...
Familienkonflikte sind oft tief verwurzelt und emotional aufgeladen, doch die Familienmediation eröffnet einen Weg, diese Herausforderungen mit...
Unsere Seminare sind maßgeschneidert für Unternehmen und die Menschen, die in ihnen arbeiten. Sie berücksichtigen die spezifischen Anforderungen...
Mut zur Kreativität - Wenn reden nicht hilft: Impact-Techniken in der Mediation
Mediator*innen-Stammtisch
Systemische Familienmediation in Kooperation mit der AWO-Akademie Saar
Mediator/-in im Unternehmen (IHK)
Aporien nach Gerhard Schwarz und der Weg zum Konsens
Die Natur der Aporie Eine Aporie entsteht, wenn zwei gegensätzliche Behauptungen oder Interessen vorliegen, die beide ihre Berechtigung haben und voneinander abhängig sind. Nach Schwarz ist eine Aporie ein Zielkonflikt, der durch drei Eigenschaften gekennzeichnet ist12: [...]
Sprache schafft Realität
Ich decke bei der Ausbildung von angehenden Führungskräften im Pflegebereich den Bereich Arbeitsrecht ab. In jedem Kurs werden zu Beginn die begrifflichen Grundlagen geklärt, nämlich was ist ein Arbeitnehmer und was ist ein Arbeitgeber? [...]
Mit Mediation zum fairen Vertrag – So können Konflikte in Verhandlungen gelöst werden
Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale dritte Person als Vermittler agiert. Ziel ist eine Lösung, die für alle akzeptabel ist. Anders als bei Gerichtsverfahren steht nicht das Gewinnen im Vordergrund, sondern ein offener Dialog für eine Win-Win-Situation. Mediation ist schneller, kostengünstiger und fördert bessere Kommunikation zwischen Beteiligten. Verhandlungen können durch Mediation zu einer Win-Win-Lösung führen und das Risiko von Benachteiligung verringern. Vertraulichkeit gewährleistet.
